XANO Academy

XANO Academy är koncernens interna utbildningsarena. Syftet med akademin är att stärka och profilera XANO som arbetsgivare, investera i medarbetarna, möjliggöra en plattform för interna nätverk, få ökade konkurrensfördelar samt skapa ett forum för kommunikation och implementering av XANOs värdegrund.

Utvecklingsprogrammen löper normalt över tolv månader och är uppdelade i sex tvådagarsmoduler med innehåll anpassat efter målgruppens struktur och kompetensbehov. 

Utveckling och nätverksbyggande


Aktiviteterna inom vår akademi syftar till att stärka XANO som arbetsgivare genom att upprätthålla en hög kompetensnivå bland våra medarbetare. Vi vill ta tillvara det engagemang och den innovationskraft som finns i vår koncern. Via utvecklingsprogrammen skapas nätverk för kommunikation och kunskapsutbyte. Akademin är också en viktig arena för implementering av XANOs värdegrund. 

Programmen utformas efter aktuella behov med inriktning mot exempelvis ansvarspositioner inom produktion och ekonomi samt medarbetare i ledningsgrupper. Det är VD i de enskilda koncernföretagen som nominerar potentiella deltagare. Kultur- och värderingsfrågor är obligatoriska ämnen. Parallellt med programmen genomförs skarpa projektarbeten kopplade till verksamhetsutveckling. 

Ledarskap
Engagerade och ansvarsfulla medarbetare skapar förutsättningar för en hållbar verksamhet. För att uppnå det krävs duktiga ledare som ser potentialen i såväl individer som grupper. För oss handlar det om att bygga långsiktiga och välmående relationer, där ledarskapet blir ett verktyg för att nå mål, lösa uppgifter och skapa resultat. Mot den bakgrunden arbetar vi aktivt med ledarskapsfrågor och kompetensutveckling. 

Medarbetarutveckling
Vår målsättning är att alla medarbetare ska känna att de har rätt kompetens för sina arbetsuppgifter. Det ska också finnas utvecklingsmöjligheter för dem som så önskar. Utöver koncerngemensamma utvecklingsprogram inom ramen för XANO Academy genomför koncernföretagen egna utbildningar inom sina specifika kompetensområden.

Kommande aktiviteter
Under 2023 implementerar vi en ny hållbarhetsstrategi som bland annat omfattar skarpa målsättningar för kompetensutveckling med fokus på hållbar omställning. 

Under 2022 slutfördes fem utvecklingsprogram med totalt 72 deltagare inom XANO Academy. Programmen omfattade teman som ledarskap, strategi och innovation samt verksamhetsstyrning.

I filmklippet nedan kan du höra vilka erfarenheter några av deltagarna tar med sig.

 

För att se detta innehåll måste du acceptera cookies.

Ändra dina inställningar här »