GROUP HR BUSINESS PARTNER

Är du en erfaren HR-profil med ett starkt operativt driv och passion för att utveckla både människor och organisationer? Trivs du med att arbeta i en internationell kontext där dina insatser får direkt påverkan? Då kan du vara den Group HR Business Partner vi söker till XANO.

Om rollen

Som Group HR Business Partner blir du en nyckelperson i moderbolagets HR-arbete och stöd till koncernen. Rollen är såväl strategisk som operativ eftersom du förväntas bygga upp en långsiktigt hållbar HR-funktion i kombination med att ha fokus på executive rekrytering, personalutveckling och stöd till i första hand koncernledning och affärsenhetschefer. Du kommer även att driva frågor inom social hållbarhet, internutbildning och internkommunikation, samt säkerställa att vi möter relevanta krav och vår egen höga standard inom arbetsmiljö och personalvård.

Då vi har ett uttalat fokus på hållbara affärer förväntas du ta en aktiv roll i att bidra till koncernens övergripande arbete för att skapa en mer hållbar verksamhet, med särskilt ansvar för de delar som ingår i din roll.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Rekrytering och successionsplanering:
  • Driva rekrytering av nyckelroller inom koncernen
  • Långsiktig planering av succession för kritiska roller
• Personal och utveckling:
  • Skapa struktur och stöd för personalutveckling och onboarding. Du ansvarar också för onboarding av nyförvärvade bolag relaterat till HR.
  • Ansvara för arbetsmiljöarbetet på moderbolaget, personalrelaterade avtal och policys.
  • Stötta koncernledningen i HR-frågor och säkerställa juridisk efterlevnad.
• Social hållbarhet:
  • Uppföljning av koncernbolagens aktiviteter och måluppfyllnad kopplat till social hållbarhet, samt ansvar för sammanställning och analys av data till vår hållbarhetsredovisning.
  • Vidareutveckling av ramverk för områdena hälsa, säkerhet, jämlikhet, lönekartläggning och due dilligence i leverantörsledet.
• Internutbildning och kommunikation:
  • Vidareutveckla och driva XANO:s digitala och hybridbaserade internutbildningar.
  • Strukturera och förbättra koncernens interna kommunikation.

Bakgrund och erfarenhet

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller motsvarande. Du har gedigen och flerårig erfarenhet av HR-arbete, gärna på koncernnivå och i en internationell miljö, samt ett intresse av att jobba med frågor inom social hållbarhet. Erfarenhet av att driva internutbildning och arbeta i förvärvande bolag är meriterande. Då rollen innebär löpande kontakt med ledande befattningar i våra dotterbolag runt om i världen ser vi en självklarhet i att du behärska svenska och engelska på en professionell nivå, i både tal och skrift.

Du är en relationsbyggare som arbetar prestigelöst och strukturerat. Med hög grad av självledarskap, flexibilitet och effektivitet ser du till att saker blir gjorda. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder

Som medarbetare inom XANO erbjuds du en varierande roll i en internationell koncern där du har möjlighet att påverka och göra skillnad. XANO har en decentraliserad organisation med korta beslutsvägar och stark entreprenörsanda. Ledarskapet är jordnära och närvarande för att inspirera till delaktighet från alla medarbetare. Människorna, entreprenörskapet och engagemanget för långsiktiga partnerskap är våra främsta styrkor och grundförutsättningar för att skapa en långsiktigt hållbar verksamhet. Med ett allt större fokus på hållbarhet utgör medarbetarutveckling och nätverksbyggande därför centrala delar för koncernen. 

Placeringsort: Jönköping

Rekryteringen genomförs i samarbete med FINNVEDEN EXECUTIVE. Kontaktuppgifter och länk till ansökan hittar du här.